Techniques de recherche d'emploi

 

CONTEXTE :

Un processus de recrutement est une succession d’étapes au cours desquelles le postulant doit savoir se présenter et se valoriser. La connaissance des attentes et des techniques des recruteurs, la définition de son projet professionnel, la rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation ainsi que l’entrainement aux entretiens permettent d’aborder sereinement cette étape déterminante.

 

PUBLIC CONCERNÉ :

Toute personne amenée à chercher une affectation ou à changer de poste.

Cette formation est particulièrement adaptée aux doctorants, post doctorants, scientifiques ou ingénieurs.

 

OBJECTIFS :

  • Permettre aux participants d’aborder sereinement une recherche d’emploi en travaillant sur leurs compétences et en utilisant des méthodes rationnelles et concrètes.
  • Comprendre l’importance du projet professionnel dans une recherche d’emploi, identifier les voies possibles.
  • Élaborer son CV, formuler de manière attractive et valorisante son parcours académique et professionnel : actions à mener, pièges à éviter.
  • Décoder les attentes et les méthodes de l’entreprise en termes de recrutement, pour pouvoir se positionner de manière professionnelle et se préparer aux entretiens.

 

CONTENU :

  • La recherche d’emploi : élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recherche et un plan d’action précis.
  • Le projet professionnel : son objectif, sa cohérence avec les actions et les compétences mises en œuvre.
  • La valorisation orale de son parcours au regard du profil demandé : savoir se présenter.
  • Les autres outils de la recherche d’emploi : le CV et la lettre de motivation.
  • Du besoin en ressources humaines à la formalisation de la demande : comment s’insérer efficacement dans le processus de recrutement.
  • L’entraînement aux différents entretiens de recrutement : enjeux, fonctionnement.

 

APPROCHE PÉDAGOGIQUE :

Apports théoriques (concepts et outils) + jeux de rôles.

L’approche concrète et appliquée de cette formation donne des clés pour décoder les attentes et les méthodes des recruteurs et pour se préparer par la pratique à cette étape déterminante.