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Management pour les chercheurs

vous avez une formation scientifique et vous devez maintenant gérer une équipe composée de beaucoup d’ « égos », voire d’éventuels conflits de personnes qui travaillent ensemble depuis longtemps
vous ressentez un manque d’assurance dans l’expression orale, et aimeriez travailler sur les fondamentaux de la communication
vous avez à recruter des collaborateurs et ne savez que valider la qualité des résultats scientifiques, non de la personnalité
vous êtes médiateur pour un projet doctoral et devez réguler des conflits (hors thématiques scientifiques)

de vous former aux basiques qui vous permettront de comprendre les personnalités et enjeux de vos collaborateurs, et vous permettront de fédérer l’équipe
de vous donner des outils pratiques pour mieux recruter, et prendre en compte les personnalités que vous intégrez dans l’équipe ; vous pourrez au moins anticiper leur management
de vous aider à mieux communiquer, à faire facilement passer vos idées, à éviter les sources inutiles de malentendus
de vous entrainer aux techniques d’animation de réunion, pour qu’elles deviennent plus un réel lieu d’information ou d’échange qu’une contrainte subie
de vous préparer aux oraux importants de votre vie de scientifique
de développer votre aisance dans les relations interpersonnelles
de comprendre les enjeux et les fondamentaux de la médiation du projet doctoral quand le conflit éclate