Animer sans pouvoir hiérarchique

Cette formation est complète pour 2016.


 

CONTEXTE :

 Dans le cadre de collaborations n’impliquant pas de relations hiérarchiques, les scientifiques sont amenés à travailler avec des équipes de recherche composées de profils et de personnalités différentes.

Cette particularité du travail en réseau implique la mise en place d’une coordination spécifique pour motiver et fédérer une équipe composée de membres dédiés habituellement à d’autres missions.

Il est important à la fois de structurer l’information interne mais aussi d’anticiper les risques liés aux comportements individuels qui pourraient nuire au bon développement de la collaboration.

 

OBJECTIFS :

  • Construire pour l’équipe une approche globale et motivante d’un projet et de ses différentes composantes
  • Animer et fédérer le réseau des contributeurs

                      

PROGRAMME :

  • Organiser une communication efficace et traçable
    • Méthodes de gestion de l’information, en présentiel et à distance
    • Points d’avancement, alternance de différents types de réunions
  • Motiver les contributeurs sur la durée
    • Anticiper les freins internes aux collaborations
    • Confronter et rassembler des avis différents pour construire